Рабочая программа по русскому языку 5 класс В.В.Бабайцева

Рабочая программа по русскому языку 5 класс В.В.Бабайцева составлена, основываясь примерной учебной программой ООО русский язык 5-9 классы: проект. — 2-е изд. — М.: Просвещение, 2011. (серия «Стандарты второго поколения»); программно-методическими материалами: Русский язык 5-9 классы. Составитель Л.М.Рыбченкова. Издательство «Дрофа», 2002, с. 63 — 110). Важнейшей особенностью построения курса является нацеленность на достижение >>>>>

Ксения Собчак назвала обыск в своей квартире грабежом и беспределом

Сегодня утром сотрудниками Следственного комитета в квартире Ксении Собчак на 4-й Тверской-Ямской улице был проведен обыск. Телеведущая попала под пристальное внимание правоохранительных органов после того, как сообщила в Твиттере причину, по которой не пошла на митинг оппозиции >>>>>

Контролировать себя: Как избавиться от беспокойства?

Одна из серьезных проблем современности — избавление от чувства тревоги и беспокойства, которые могут лишить человека сна и аппетита, а также сделать его беспомощным перед болезнями. Довольно часто люди беспокоятся по различным поводам, порой даже незначительным: сложные отношения с близкими, неприятности на работе, ссора с соседом, сломанный зонт и т. п. Беспокойство на дает жить полноценной жизнью и сосредоточиться на решении насущных проблем, а также приводит к бессоннице, что >>>>>

На Украине разрешили не платить зарплату студентам-стажерам

В соответствии с социальными инициативами Президента Украины Виктора Януковича в стране теперь можно не платить зарплату студентам во время стажировки, заявил вице-премьер, министр социальной политики Украины Сергей Тигипко. «Это должно стимулировать трудоустройство выпускников высших учебных заведений и учащихся профтехучилищ», — пояснил он. При этом в трудовой книжке в обязательном порядке будут записывать прохождение студентом стажировки, что будет свидетельствовать об определенном опыте работы.

Обучение персонала: как сохранить работников после тренинга

Тренинг прошел. Руководитель результатами обучения доволен, да и персонал рад был получить новые знания и умения. Обслуживание клиентов улучшилось, продажи возросли и т. п. Казалось бы, где здесь могут быть подводные камни? Оказывается, и в этом случае много своих «но». Руководитель считает, что, затратив деньги на обучение персонала, он вложил их не только в свою компанию, но и индивидуально в каждого сотрудника, повысив его компетентность и профессионализм.

В связи с этим руководитель уверен, что сотрудники должны быть >>>>>

1